别把权利当奖励

■武警岳阳支队勤务保障大队警勤中队中队长 饶 驹

前段时间我发现，战士们在休息时间总是捧着手机玩个不停，有的甚至在训练间隙也要聊上几句打手游的心得。为防止战士们沉迷手机，影响训练，我便要求只有完成训练任务量，才能在休息时间使用手机。

起先，大家为了能用上手机，训练积极性和成绩都有所提升，但就在我为此得意之时，最近一次考核成绩却出现了滑坡。

哪里出了问题？我跑到各班查看情况，发现不少战士虽然在加班训练，但大部分人显得无精打采，动作也是有气无力。面对我的疑问，警卫班班长金银博给出回答：“一开始，将手机使用作为完成训练的奖励，效果确实立竿见影，但时间长了，大家心里就产生了不满……”

原来问题还是出在手机使用上：成绩好的同志能够轻松完成训练拿到手机，没有了紧迫感，训练起来便懒懒散散；成绩差的同志则难以跟上进度，即使努力仍没有使用手机的“资格”，因此丧失斗志——作为奖励手段的手机使用反而成了思想包袱。

为改变这一现状，我组织了一场恳谈会。“训练成绩上不去，少用一会儿手机是应该的”“休息时间使用手机是大家的权利，和军事素质高低没有关系”……会上，大家各有看法，最终，旁听的教导员肖安给出意见：条令规定，基层官兵在由个人支配的课外活动时间、休息日、节假日可以使用手机，不应将此当作额外奖励。

会后，我立即取消使用手机的“附加条件”，并以此事为契机，收集整理规范日常管理的10余份意见建议，用于改进工作。

战士们卸下思想包袱，训练起来斗志昂扬。“中队日常管理更为人性化，大家心气顺了，训练成绩自然就上去了！”战士江文龙感慨地说。前不久，他打破中队5公里武装越野课目纪录，登上“龙虎榜”成为“训练之星”。

（邓东海、寻树文整理）