善借“基层慧眼”审视问题

■解朋宇  刘文波

最近，某部一项工作受到上级表扬，也获得官兵点赞。回顾决策过程，有领导感慨：“其实，这项工作得益于从基层的角度、从战士的角度考虑问题，真正和官兵想到一起、做到一块，最大收获就是想办法、做事情要善借‘基层慧眼’审视问题。”

借“基层慧眼”看似简单的概括，细品却并不简单，它既是一种工作方法，也是一种评判标准，更是一种情怀理念，可取、可贵、可学。

春江水暖鸭先知。基层官兵处于部队建设一线，对实际情况感知最直接最真切。借“基层慧眼”审视问题、谋划决策，往往更接地气、更近实情、更具实效，更能摆脱形式主义、官僚主义的困扰。然而，一些党员干部在工作中做得还不够，有的主观臆断，不深入调研、摸实情况，以自己的想法代替官兵的看法；有的长官意志，不顾及感受、换位思考，简单地“我说你听、我做你看”；有的盲目自信，不听取意见、问计基层，拍脑门决策、拍大腿收场。这些降低了工作质效、损害了作风形象，甚至影响战争的胜败。拿破仑兵败滑铁卢后，说了一句耐人寻味的话：“很久没和士兵一起喝汤了。”

“群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。”借“基层慧眼”思考审视工作，就要以深厚情感为基，想官兵所想、急官兵所急。欲得其力，必先得其心。党员干部要常怀“只见公仆不见官”的公仆精神，用好“五同”这一密切官兵关系的“法宝”，利用蹲连住班、下连当兵、走访调研等时机，常与官兵一起坐马扎、吃碰饭，不仅“身入”更要“心至”，不仅“走入”更要“融入”，将同甘共苦化作感同身受、赢得上下同心。

党员干部要有甘当“小学生”的精神，主动放下架子，扑下身子，迈开双脚，以求教的心态访基层实情、听官兵心声，哪怕是苦水、抱怨，也愿闻其详、真心以对，真正了解基层官兵的所思所想，用基层官兵的视角看透问题、找准对策，走实借“基层慧眼”破解矛盾问题的路子。要以官兵认同为尺子，常问满意不满意、答应不答应。让群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，群众意见是一把最好的尺子。党员干部要有“老老实实交答卷”的精神，做决策、办事情，不仅要接受上级的检查验收，更要接受官兵的考察评判，认真了解实际情况，掌握哪些官兵认可、哪些官兵反对，闻过则喜、知过能改，切实用“基层慧眼”及时纠偏正向、堵漏补短。

党员干部要加强自我修炼，坚持用党的理论武装头脑，强固群众观点、落实群众路线，把“基层至上、士兵第一”铭于心、落于行，内化为情怀理念、思维习惯和看家本领，在接地气中增底气、长灵气，充分发挥广大官兵的积极性创造力，凝聚起强军兴军的磅礴力量。