本报讯 鲁玉军、特约通讯员王士刚报道：“想不到一下子从专武干部变成了区环卫处‘一把手’……”12月5日，河南省漯河市源汇区专武干部林东营接到任职命令后激动不已。据了解，该人武部共有7名专武干部分别走上区老干部局副局长、区城市发展服务中心党组成员等岗位任职。

为有效调动专武干部工作积极性，扎实推进武装工作的落实，他们围绕民兵整组、征兵工作、国防动员、国防教育等内容进行逐一量化，制订具体考核评分标准，明确军地双方在考核中各自应履行的职责和程序，坚持对专武干部实行交叉考评、双向考核。每季度根据工作实绩进行总体评价和量化分析，并把每名专武干部的现实表现、军事素质、工作情况作为评先评优、立功受奖和交流提拔的重要依据。

在此基础上，人武部还协调区政府相关部门联合制订出台《源汇区专武干部激励机制的实施意见》，明确通过组织推荐，军地联考之后，将优秀的专武干部交流提拔予以重用。

专武干部魏建民是大家眼中的“老黄牛”，连续两年都在毛寨村代职驻村第一书记。经过他努力帮带，这个村不但旧貌换新颜，而且6户贫困群众也都顺利脱贫。这次魏建民被调整交流到该区空冢郭镇马店村担任第一书记。对此，他充满感激地说：“决不会辜负组织的培养和期待，一定努力在新的岗位干出新的成绩。”