■杨智超　　陈冠男

“新兵训练已经进入最后补差阶段，但新兵之间体能的差距依然存在，要注意科学施训，防止出现训练伤，影响考核成绩……”12月上旬，第72集团军某新兵旅邀请多名新兵党员列席支委会，与支委一起建言献策。

“新兵党员最了解新兵，认真听取他们的建议，有助于党支部工作提质增效。”新兵旅领导介绍说，今年新兵党员数量相比于前几年有所增加，一些大学生士兵入伍前就入了党，他们学历高、思维活、创新力强。让他们在兵之初就发挥模范带头作用，不仅有利于个人成长进步，还能促进新训水平提升。

带着组织关系入伍的新兵党员多了，怎样让他们在兵之初就擦亮党员“名片”？新兵旅党委经过调研，要求各新兵连采取“进入各级组织、进入帮带范围、进入实践活动、进入骨干队伍”的方式加强新兵党员的教育管理。据了解，这些新兵党员有的被选为支部委员，有的被推选为党小组长，有的进入新兵连团支部或军人委员会。各新兵连党支部也采取多种举措让新兵党员发挥专长，通过以点带面、以一带多，激发广大新兵的新训热情。

激发新兵党员内在动力，带来了新兵旅党组织建设和个人成长进步的双赢。新兵党员曾圣贤，入伍前是个拥有数万粉丝的“博主”，当选支委后他发挥个人特长，利用课余时间教新战友如何利用新媒体学习党的创新理论，成为新兵连小有名气的理论小教员；新兵党员袁振在支委会上积极建言献策，多条建议被党支部采纳，激发了新兵训练热情。在新兵党员模范作用带动下，新兵旅先后有300余名新兵被表彰为训练标兵、内务标兵和作风纪律标兵。