本报讯 曹学兵报道：“这样的检查考评，我们服气！”面对考评结果，广西宾阳县人武部军事科长张永强愉快地在考评表上签字确认。11月下旬，南宁警备区集中组织12个县（区）民兵调整改革检查考评，采取交叉互评的方式，检查台账资料，审查训练实施，核查人员信息，逐项比对，量化打分，当场确认结果，现场公布排名。

警备区战备建设处处长莫林兴介绍，过去一般是由警备区机关对所属人武部逐个单位进行检查考评，难免会面临要求打人情分、照顾关系的掣肘，有些单位也会质疑考评的公正性。“采取交叉互评，大家拿着放大镜找问题，既相互监督传导压力，又杜绝了暗箱操作、打消了疑虑。”莫林兴说。

交叉互评，人人当考官，个个受检。为体现公开、公平、公正的原则，这次检查考评，由警备区机关随机抽点各县（区）1个乡镇武装部和各县（区）人武部机关、1个有民兵应急排训练任务的乡镇武装部作为考评对象。在交叉互评前，警备区战备建设处组织考评培训，对《深化民兵调整改革检查考评实施细则》分类逐项进行解读，统一打分标准，规范量化扣分标准。考评现场，警备区专门设立仲裁席，由机关各业务处抽调人员组成评审团，负责对交叉互评中出现的争议评判作终审裁决。

“人武部本级台账资料比较齐全，但抽检的1个乡镇武装部扣分较多，拉了总评后腿。”张永强告诉笔者，通过交叉互评，既总结了成绩经验、查找了薄弱环节，又理清了工作思路、明确了整改方向，相信明年的工作会做得更加细致扎实。