■袁俊锋

前不久，中办发出通知明确提出将2019年作为“基层减负年”。

就部队而言，调整改革后的基层建设需要各级党委机关以全新的视角认识和把握特点规律，更新思维理念、改进工作指导、创新抓建模式，一步一动把经常性基础性工作抓细抓实，把基层建设的基石夯实打牢。

“虑于民也深，则谋其始也精。”“最多跑一次”工作法，是立足基层实际、提高机关服务基层质效的有益探索和实践。“最多跑一次”，用“最多”传递决心，用“一次”量化标准，以暖心制度设计和深入作风实践，打通联系官兵、服务官兵的“最后一公里”，成为坚持“基层第一、士兵至上”的一个鲜活事例。

曾几何时，为了办好一件事，打不完的电话、补不尽的手续，成为困扰基层官兵的挠头事。

近年来，随着纠风重拳持续出击，各级机关在作风转变上取得显著成效。但同时也要清醒看到，形式主义、官僚主义的痼疾仍未得到根治，基层官兵到机关办事，迟滞拖沓、当办不办的现象还时有发生，一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”，合理的休假请求反复折腾才能通过，合规的经费报销一拖再拖才予办理……一些基层官兵急盼、渴求的事务，机关却不紧不慢、不慌不忙。这样的现象如不彻底根治，无疑会在机关和基层之间筑起无形的“心墙”。

一枝一叶总关情。于基层官兵而言，一份报告、一个诉求，都关乎他们的喜与愁、家庭的盼与忧。机关干部如果读不懂那种望眼欲穿、牵肠挂肚的情感分量，缺了“马上就办”的精神、少了真抓实干的劲头，凡事用“忙不过来”为办事拖沓找借口，用“按程序办”作繁文缛节的挡箭牌，那么，机关服务基层的“最后一公里”就会变成“慢车道”甚至“肠梗阻”。

眼下，基层部队重塑后开局起步、练兵备战任务繁重，广大官兵在家属就业安置、子女入学入托、训练生活条件保障等方面遇到一些亟待解决的新情况新问题。领导机关以什么样的姿态和举措为基层减压释负、排忧解难，事关凝聚军心士气、提升部队战斗力。领导机关多操心多用心，官兵才能少跑腿少费心。投入精力的此长彼消，解决的是兵忧，立起的是威信，带来的则是战斗力建设的提质增效。