当前，随着智能手机在军营放开使用，一种方便快捷、即时互动的办公方式——手机办公，深受管理者喜爱。他们发现，通知再也不用“逐级下达”“奔走相告”了，只需在工作群中拟一条群发消息，＠所有人即可；他们发现，找人再也不用“众里寻他千百度”了，只需轻轻按下“语音、视频通话”，官兵便立马“无处藏身”。

管理者便捷了，被管理者却表示不胜其烦。有的官兵坦言，自己休假时就像个“牵线木偶”，干啥都要向管理者发个定位、来段语音通话；有的官兵吐槽，部分管理者过度依赖手机办公，事事动辄＠所有人，更有甚者把“发通知”等同于“通知到”……凡此种种，都不是“手机办公”的正确打开方式。

郝小兵以为，在利用“手机办公”效率高、传讯广等优势的同时，需注意以下几点：其一，涉及军事秘密的事务不能在手机上处理，更不该用打马赛克、利用谐音字等方式来掩耳盗铃；其二，在方便管理的同时，也要从被管理者的角度考虑，尽量避免造成不必要的干扰；其三，既要“键对键”也要“面对面”，使“手机办公”真正利于工作，防止变成滋生形式主义、官僚主义的土壤。

文／喻楚雯