■武志远

近日，某旅八连战士李强特别郁闷。原本打算休假回家相亲的他，为赢得女方好的“印象分”，特意按照《内务条令》要求，理一款满意的发型，可没想到却在机关军容风纪检查时被判为不合格。

机关给出的理由是：虽然帽墙下方头发没超过1．5厘米，但头顶上方略长。与此同时，隔壁班小张的“卡尺头”因标准高而受到点名表扬。事后，为统一发型标准，连长决定“一刀切”——所有人以小张的发型为样板，理“卡尺头”。整改完，看看镜子里自己“光头强”般的模样，李强越想越委屈，一点相亲的心情也没了。

明明是对照条令选择发型，为什么过不了关？“卡尺头”条令里明明没有，却成了标准？李强有些想不通。原来，该旅机关在军容风纪检查中采用的是“一把抓”法，即贴着头皮一把抓下去，如果指缝里的头发冒出来了就视为不合格。

军容风纪是军人的仪表和风貌，是军队作风纪律和战斗力的体现，然而一次检查却引起战士们不小的思想风波，这是为何？简言之：标准被过度拔高。如果不能树立正确的标准意识，依法确定标准，势必会引起官兵不满。类似的问题，又岂止限于“卡尺头”？

从严确立标准是增强部队组织纪律性的有效抓手，但为追求“门面工程”而随意拔高标准，重表象轻内容轰轰烈烈“走过场”，不切实际地追求“统一”反复折腾……凡此种种，看似高标准，实则有损条令法规威严，一定程度上助长了官僚主义和形式主义。

为此，各级应不断强化依法用权意识，科学确立标准。既要坚持从难从严从实战需要出发，又要做到不搞层层加码变本加厉。严而有方、严而有度，部队运转才能更加高效正规，更加充满活力。