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制度作保障 议训有质量
——来自基层部队党组织强化领导备战打仗能力的新闻
发布时间:2019-04-08 10:11 星期一
来源:解放军报

       第77集团军某旅基层党组织广泛开展“党员先锋岗”活动,激励党员骨干在各项工作中当标兵、创佳绩。图为通信分队党员骨干为官兵进行示范。俞泽民摄



写在前面

备战打仗是军队各级党组织的第一要务,这个责任能否担当起来、落实下去,是检验各级党组织政治能力的重要标准,也是衡量其工作成效的重要标尺。只有充分发挥各级党组织的功能作用,形成一级带一级、一级抓一级的工作格局,层层传导压力、层层落实责任,才能确保党委班子“主体责任”、正副书记“第一责任”自始至终不弱化、不衰减,才能适应改革强军对军队党组织领导备战打仗能力提出的新要求。


武警商丘支队落实党委常委训练督导报告制度

不重留“痕”重实效

■袁 彪 禄 政

现场连线①

“本轮督导发现哨兵反袭击动作走流程,不能形成快速处置。”3月底,武警河南总队商丘支队党委议训会上,支队党委常委孙连臣将基层训练督导报告提交党委会讨论。这次会上,赴基层调研返回的3名党委常委督导报告中发现的随意调整训练计划、夜间训练走过场等10余个新问题,一同列为党委议训会上的重要议题。

“党委议训,是部队党委引领部队备战打仗落实的重要抓手。”一名党委常委介绍,以往党委议训常常存在内容时效性不强、形成的措施不贴近实际等问题,致使党委机关指导基层训练重“痕”不重“效”,影响了部队战斗力生成。为提高党委议训质效,支队改进训练督导方式,建立起常委主导,分片包干的督导机制,通过健全完善党委常委训练督导报告制度,让每名党委常委都担起“议”和“改”的责任。工作中,他们通过不打招呼、直插一线的方式切实摸清训练底数,针对发现的问题及时召开党委议训会,变定期议为常态议,灵活运用党委会、周交接班等时机,确保党委议训及时深入。

明责定责为训练督导提供前提,问责追责为训练实效提供保障。1月底,支队一名党委常委在某中队开展训练监察时,发现应急小组夜间携装出动时队员头盔只戴不扣、警灯戴而不用的情况,当即设置“敌情”进行纠治,第二天便形成议题在交接班时提出,督促各级及时纠治类似问题,形成层层落实党委议训会决议的压力和动力。

“常态督导、常态纠治、常态议训,目的就是畅通训练督导反馈渠道,在动态中提升训练质量。”该支队党委书记汪华说道,以问题为导向、以不足为抓手,反向牵引,整体带动,才能让党委议训更接地气。

推行训练督导后,支队党委议训能力得到进一步强化,首长机关带所属分队训练中,指挥体系也更加顺畅。3月初,在第一阶段军事训练进入尾声之际,支队党委坚持各级主官过一遍,基础课目过一遍,重难点内容过一遍,易偏训漏训课目过一遍,及时发现纠治跟班跟训“站着看”、登记统计“打补丁”等8个方面的问题,同时督促各级举一反三查缺堵漏,重点整治教案简单抄袭沿用、缩短训练时间、降低训练难度等问题,树立起了鲜明的备战打仗导向。


新疆军区某团压实党委在军事训练中的主体责任

不重“报告”重落实

■张 涛 庞双双

现场连线②

“险难课目人为降低训练标准、放宽条件”“夜训基础课目训练过多”“熟悉新装备性能、懂新装备作战应用的人才短缺”……3月中旬,新疆军区某团党委议训会上,人人发言直击问题。

“党委议训是否聚焦实战,直接关系到部队训练质效。”该团党委副书记赖俊旭告诉笔者,一段时间里党委议训出现议题找不准、议不透,对实战化训练指导作用不强。对此,他们强化问题意识,积极探索形成“议前训练场找准议题、会上议透问题并制订整改措施、议后跟踪督导整改抓实效”的工作模式,压实党委对单位军事训练的主体责任。

问题不搞层层上报,不把重点放在“报告”上,而是反复调研直指问题靶心。第一阶段单兵训练即将结束,该团党委计划召开议训会查短板、找弱项,为下一步野外综合演练打基础。他们改变以往逐级上报问题的做法,议训前党委一班人分别走进基层,采取问卷调查、座谈调研、组织生活会等方式详细了解官兵前期训练情况,带着问题进入训练场与比武尖子、组训骨干反复交流,梳理出存在的问题,然后带着问题走进议训会场。会上查摆出“装甲驾驶层级差别大”“运动通信通联效果差”“炮兵指挥员指挥协同效率不高”等5类23个问题,直指训练关键;会上形成的解决问题方案被团党委一班人逐项认领,制订出整改时间表,并以会议纪要的形式下发基层单位。会后一班人分工负责抓落实,将落实中遇到需要再议的新问题及时带到会上,对落实整改不力的单位和个人进行问责。

该团前期装甲驾驶训练层次差别较大,团党委研究制定升级考评机制。具体实施中,部分官兵反映考评细则不够科学合理,反而容易挫伤训练积极性。经过多次调研,团党委对考评制度进行修改完善,装甲驾驶训练质量明显提高,全团在驾驶员“复补训”阶段考核中,合格率比去年提高了5个百分点。



责任编辑:廉颖婷