山东：“三支一扶”人员可按规定参加职称评定

3月7日，从山东省人力资源和社会保障厅了解到，2024年，全省继续选拔高校毕业生到基层从事“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）服务。鼓励“三支一扶”人员服务期间参加相关职业资格考试，服务满1年且考核合格后可按规定参加职称评定。

据介绍，2024年全省“三支一扶”计划开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、水利基础设施建设与运行管理、林草生态保护修复、医疗卫生、基层思想宣传和乡村文化振兴等服务岗位；岗位设置一律安排在乡镇及以下单位或实际工作地在乡镇的岗位，继续向乡村振兴重点帮扶地区、沿黄地区、革命老区等倾斜，继续允许各地设有村委会的街道办事处参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。

2024年，全省计划招募“三支一扶”人员1300名左右。招募人员对象为山东省内普通高校毕业生（含非山东户籍毕业生）以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学的山东户籍毕业生，年龄上限统一为30周岁（含），学历下限为专科，高级技工学校、技师学院毕业生可按有关规定应聘符合条件的岗位。

为做好“三支一扶”人员素质提升，山东省建立贯穿全服务周期的教育培训制度，持续开展练兵比武活动，省级通过线上培训方式组织全员轮训，对其中30%左右的优秀学员开展不少于5天的脱产集中培训。各市、县人力资源和社会保障部门应为“三支一扶”人员统一开展入职前培训、在岗和离岗培训，确保每人每年参加培训不少于40课时。

同时，落实基层服务单位岗位培养锻炼的主体责任，建立导师制、传帮带等培养制度，择优推荐担任基层单位团委副书记、河（湖）长助理、农业技术服务站（所）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等，鼓励支持参与基层重大项目建设和重点任务；支持选派到对应上级单位进行不超过1个月的跟班学习、研修培训、顶岗锻炼等。

此外，山东省还多渠道搭建“三支一扶”人员交流平台，定期开展走访座谈、节日慰问等活动；加强“三支一扶”人员考核评鉴，省级每年按照不超过8%的比例对上岗半年以上且在岗的考核优秀人员进行通报表扬。

（2024年3月8日 中工网 范洪艳 葛红普）