青海格尔木：以三个“振兴” 赋能乡村振兴

青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市积极探索以高质量党建引领乡村振兴的方法途径，推动党建引领优势转化为乡村振兴的发展效能。

聚焦组织振兴，建强组织堡垒。把抓农村党建纳入全市年度党建工作重点，作为城区、乡镇及村党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。市委书记、组织部长、乡镇党委书记连续3年领办农牧区党建项目，通过“课题化”立项、“工程化”推进、“标准化”验收模式，推动党建项目从“软任务”向“硬指标”转变。

聚焦人才振兴，建优基本队伍。抓实乡镇、村两级干部队伍配备。乡镇层面，从市直单位选拔5名具有农牧、水利等专业背景的干部进入乡镇领导班子，45名乡镇班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历的有29名。村级层面，44个村全部实现“一肩挑”，村“两委”成员平均年龄下降17%，学历提升59%。选派57名干部担任驻村第一书记和工作队员。将206名村“两委”后备干部纳入“头雁”“主角”“青苗”“先锋”人才库。

聚焦产业振兴，点燃活力引擎。分类施策精准育，整体提升村集体经济发展质量。针对发展优势明显的村，探索“合作社+基地+能人+农户”发展模式，扶持培育特色村办实体；针对有发展基础的村，按照一村一品思路，探索符合村情实际的套餐模式；针对发展底子薄弱的村，推行“党员致富能手+农户”等帮带模式，实现村集体经营性收入破零增长。

（2023年11月15日《青海日报》格组）