安达科技：筑牢合规经营底线 护航企业高质量发展

法治日报全媒体记者 王家梁

近年来，新能源产业已成为推动经济高质量发展的关键引擎，贵州安达科技能源股份有限公司（以下简称“安达科技”）稳居行业领军地位，成为贵州省首家北京证券交易所上市公司，其稳健发展的背后，“法治”又扮演着怎样的关键角色？本期民营企业家访谈，法治网·法治黔行记者对话贵州省工商联副会长、贵州安达科技能源股份有限公司董事长、总经理刘建波，探讨安达科技如何以法治思维筑牢合规经营底线。

记者：请您从公司规模、业务范围、获得成果等方面，简要介绍一下企业的情况？简要介绍安达科技成立以来的业务范围、技术成果和公司整体情况。

刘建波：安达科技贵州安达科技能源股份有限公司创建于1996年，主要从事磷酸铁、磷酸铁锂的研发、生产、销售，锂离子电池的回收拆解、材料再生循环利用。我们公司磷酸铁锂的电化学性能和加工性能处于行业领先水平，目前是比亚迪、宁德时代、中创新航等企业的锂离子电池正极材料主要供应商，产品成功应用于纯电动客车、乘用车、物流车、叉车、储能等领域。

注册资本6亿元，主要从事磷酸铁、磷酸铁锂的研发、生产、销售，锂离子电池的回收拆解、材料再生循环利用。安达科技2013年成立贵阳市储能电池工程技术研究中心；2015年通过贵州省企业技术中心认定；2018年通过国家高新技术企业认定；2019年、2021年获得贵州制造业企业100强、贵州民营企业100强；2021年成为中国无机盐工业协会磷酸铁锂材料专业委员会唯一主任单位，并获得国家“专精特新‘小巨人’企业”称号；2022年公司磷酸铁锂成为贵州省第一批制造业单项冠军产品，并成为动力电池回收与梯次利用联盟中国电子节能技术协会电池回收利用委员会会员单位；2023年成为贵州省绿色工厂，并获得“2021－2023年贵州省促进新型工业化发展先进企业”荣誉称号；2024年成为国家级绿色工厂。

2019年、2021年安达科技分别获得贵州制造业企业100强、贵州民营企业100强；2021年成为中国无机盐工业协会磷酸铁锂材料专业委员会唯一主任单位，并获得国家“专精特新‘小巨人’企业”称号，2023年3月在北京证券交易所成功上市，成为贵州省首家北京证券交易所上市公司。公司拥有发明专利19项，实用新型专利49项，注册商标10个。

目前，安达科技已形成磷酸铁锂15万吨／年、磷酸铁15万吨／年的生产规模。公司磷酸铁锂的电化学性能和加工性能处于行业领先水平，是比亚迪、宁德时代、中创新航等企业的锂离子电池正极材料主要供应商，产品成功应用于纯电动客车、乘用车、物流车、叉车、储能等领域。

记者：民营经济促进法于5月20日正式施行，作为贵州具有代表性的民营企业，您认为该法的出台对民营经济发展带来哪些影响，在优化营商环境方面有哪些期盼及建议，谈一下您的见解？

刘建波：民营经济促进法于5月20日正式施行，这对于民营经济发展而言，具有里程碑式的重大意义。

从积极影响来看，首先，该法的出台极大地增强了民营企业的发展信心。民营经济促进法明确了国家对民营经济鼓励、支持和引导的原则，将“两个毫不动摇”写入法律，充分肯定了民营经济在社会主义市场经济中的重要地位，让民营企业深切感受到国家政策的坚定支持，为企业长远发展注入了强大动力。

其次，有效优化了营商环境。法律，民营经济促进法不仅清晰界定了政府部门在促进民营经济发展中的职责，还促使各级政府提高政务服务效率，降低企业制度性交易成本。例如，在项目审批流程上，现在更加精简高效，大大缩短了企业项目落地的时间。

再者，有力推动了创新发展。民营经济促进法鼓励民营企业加强自主创新，明确知识产权保护的相关条款，这将促使企业加大在科技创新上的资源投入，提升核心竞争力。

对于优化营商环境，我们期盼政府能够进一步加强政策的精准扶持，根据不同行业、不同规模民营企业的特点，制定更具针对性的优惠政策与扶持措施。同时，希望能够加大对知识产权保护的执法力度，严厉打击侵权行为，为企业创新营造良好的法治环境。此外，还期望进一步完善社会信用体系建设，建立企业信用信息共享平台，降低企业在商业合作中的信用风险。

记者：请谈谈安达科技公司在依法诚信经营、合规建设、企业法治文化建设等方面，有哪些经验做法、亮点成效？

刘建波：在依法诚信经营方面，安达科技建立了严格的合同管理与审查制度。每一份对外签订的合同，都需经过法务部门、业务部门、财务部门等多部门的联合审查，确保合同条款合法合规、公平公正，有效防范合同风险。同时，公司始终秉持诚信原则，按时履行合同义务，树立了良好的商业信誉。

在合规建设方面上，安达科技严格按照上市公司管理条例构建完整的合规管理体系。一是一方面聘请国内知名的券商、律师事务所、会计师事务所、品质安全评价等第三方机构；二是另一方面建立内控管理体系。并设立相应的合规管理部门，配备专业的合规管理人员，制定涵盖各个业务环节的合规管理制度与流程。定期开展合规培训与风险排查工作，提升员工的合规意识，及时发现并纠正潜在的合规风险。

在企业法治文化建设方面，安达科技通过多种方式营造浓厚的法治氛围。组织开展法治讲座、法律知识竞赛等活动，邀请法律专家为员工进行法律知识培训，提高员工的法律素养。在公司内部宣传栏、办公系统等平台，定期发布法律法规解读、合规案例分析等内容。让法治理念深入人心。通过这些举措，形成尊法学法守法用法了人人尊法学法守法用法的良好企业法治文化，有效保障了公司的稳健发展。

记者：未来，在全面依法治国的时代背景下，法治是最好的营商环境。未来，贵公司将如何加强企业合规建设，有哪些发展规划，以实现企业的高质量、可持续发展？请问安达科技将如何完善合规管理体系，制定哪些发展规划，以推动企业高质量发展？

刘建波：在全面依法治国的时代背景下，法治是最好的营商环境。未来，安达科技将从以下几个方面进一步加强企业合规建设，实现高质量、可持续发展。

一是持续完善合规管理体系。根据法律法规的更新、行业监管要求的变化以及公司业务拓展的需要，及时对合规管理制度与流程进行优化完善，确保合规管理体系的有效性与适应性。

二是强化合规风险监测与预警机制。利用信息化技术，建立合规风险监测系统，实时收集、分析公司运营中的各类数据，及时发现潜在的合规风险点，并发出预警信号。以便公司能够迅速采取应对措施，将风险化解在萌芽状态。

三是加强合规人才队伍建设。加大对合规专业人才的引进力度，同时加强内部员工的合规培训与培养，打造一支高素质、专业化的合规人才队伍，为企业合规建设提供坚实的人才支撑。

四是深化合规文化建设。将合规文化纳入企业文化建设的重要范畴，通过开展形式多样的合规文化活动，不断丰富合规文化内涵，让合规成为全体员工的自觉行为和价值追求，推动企业在法治轨道上实现高质量、可持续发展。

未来，安达科技将以民营经济促进法的施行为契机，不断强化依法经营、合规管理，为贵州民营经济的发展贡献更大力量。