贵州紫云：“四促”模式提升搬迁社区发展质效

法治日报全媒体记者 王家梁

近年来，贵州省安顺市紫云自治县格凸河镇和谐社区紧扣搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”的工作目标，深化后续扶持“五个体系”建设，不断提高社区居民幸福感、获得感和安全感。

据了解，紫云自治县格凸河镇和谐社区积极推进党建与业务工作融合，依托“三会一课”和主题党日等活动，把窗口业务的政策解读、业务协调及服务优化建议融入主题活动。建立“1＋Ｘ”社区干部帮带机制，引导2名后备力量到网格党小组一线直面服务群众。创建“民事无忧”服务品牌，设立党员示范岗，为群众提供咨询、帮办代办等贴心服务。2023年被评选为“五星党支部”，2024年被授予“贵州省易地扶贫搬迁后续扶持示范点”。

同时，紫云县积极探索“强就业、盘资产、抓合作”的集体经济发展模式，通过资产租赁、红色旅游服务、新建150个智慧停车位等方式，带动社区集体经济实现年增收17万元。建成“非遗工坊”，吸纳社区20名留守妇女集中就业，帮促年增收3万至5万元。组建50人劳务队承接县域内“以工代赈”项目，实现“1户多岗”就业。

此外，紫云县还推动自治、法治、德治深度融合，有效激活社区治理动能。依托“红九条”基层社会治理方式，形成“我制订、我承诺、我践行”的良好氛围。实行“三长两员一辅警”机制，及时有效化解矛盾纠纷，社区连续3年无上访件。通过创办移民夜校、播放广场电影等方式，将移风易俗、“我为群众办实事”、文明创建、感恩教育、道德教育等有机结合，深入推动文明乡风建设。

在服务民生方面，紫云县推进实施“牵手计划”项目，有效帮助社区居民特别是“一老一小”“一残一困”群体提高生活质量。推进服务提档升级，建成红白喜事房、残疾人康复中心、儿童之家、健康小屋、居家养老服务站等，不断完善社区服务功能。推进“一社区一品牌”，为172户搬迁群众建起“幸福菜园”，不断提升社区群众幸福感。

下一步，紫云格凸河镇和谐社区将以“五星党支部”和省级示范点为引领，深化“党建＋民生”融合，做强集体经济、优化“民事无忧”服务、完善“一老一小”保障，打造搬迁群众幸福家园，为乡村振兴增添新动能。