江西连续8年未发生重特大火灾
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稿件来源: 消防周刊发布时间:2016-02-23 16:09:57

    作者: 周演峰 张娟

    从上坡爬坎到奋勇前行,江西省消防总队一路前行一路耕耘,创造经济欠发达省份消防经费投入的“江西速度”,开创中部地区应急救援队伍建设的“江西模式”,打造用红色基因培育队伍的“江西特色”,推出系统行业火灾防控标准化管理“江西做法”。

    近日,江西总队被表彰为全国消防部队2015年度工作目标责任考评“先进总队”,这是继全省消防工作被国务院考评为“优秀”、夏季消防检查工作被公安部消防局考评为“优秀”之后,这个总队在年度工作综合考评中收获的又一殊荣。

    扭住“龙头”工程铸魂育人创一流队伍

    江西总队始终扭住党组织建设这一“龙头”工程,把加强各级党组织建设作为重中之重,充分发挥统率作用,一级做给一级看,一级带着一级干,各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,领导、党员干部模范带头的表率作用处处彰显,形成思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。

    救援装备量少质弱是制约基层发展的瓶颈。为此,江西总队党委乘势而为、多方借力,提请各级成立了由政府有关领导任总指挥、秘书长任第一政委的省市县三级政府综合应急救援指挥部,增建队(站)144个,增加专职消防员4209人;推动省政府出台县级应急救援装备建设经费配套保障机制,从2014年起三年内增加专项经费8.4亿元。2015年,省财政又筹措1200万元,给予12个偏远贫困县(市)和特殊地区各100万元专项经费补助,开创了中部地区应急救援队伍建设的“江西模式”。

    部队要发展,队伍是根本。江西总队狠抓政治建警,运用得天独厚的红色教育资源,组织官兵参观红色基地、观看红色影视、传唱红色歌曲、宣讲红色故事,用红色基因铸忠诚警魂。总队先后开展了基层思想政治教育、支队级党委班子和支队政治机关三个规范化建设,轮训副团职以下干部1913人,举办基层党委书记等培训班4期。狠抓从严治警,大力推进部队正规化、精细化管理,年内一类支队达到20%、二类支队30%的大(中)队达标。狠抓从优待警,每年为官兵办理10件实事,落实疗养、休假、体检等政策,解决官兵子女入学、家属就业等问题。狠抓文化育警,各级队史馆、荣誉室全部建成并投入使用,举办第五届“魅力杯”篮球赛和“唱响强军战歌、争当强军先锋”合唱比赛,激发广大官兵拼搏争先的高昂斗志。

    2015年,江西总队被公安部消防局评为全国消防部队安全工作“先进总队”;全总队有3个单位被表彰为“全国文明单位”,2个单位分别获得“全国五四红旗团委”、“全国五四红旗团支部”荣誉,3个支队被驻地市政府记集体二等功。1名干部受邀参加抗战阅兵观礼,1名战士被授予“江西青年五四奖章”荣誉称号。

(责任编辑:赵颖)
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