法制网首页>>
教育频道>> 今日聚焦>>
“导师带徒”助推青年员工职业生涯起跑
发布时间:2021-02-26 16:23 星期五
来源:中国青年报

本报讯(郑伟锋)为进一步培养理论扎实、技能娴熟、业务精湛的优秀青年岗位人才,日前,中建二局东莞分公司召开2020届“导师带徒”中期考评暨青年员工座谈会。

东莞分公司“导师带徒”机制总结出一套“三步员工成才法”:首先,为到工地一线的新员工分配导师,进行传帮带;其次,对工作两年及以上员工,按照项目骨干标准去培养,通过组织业务考试、实作考核、技能比武等形式检验带徒效果;第三,工作三年以上的员工,择优进入分公司后备人才库,分公司部门负责人以及项目班子将从后备库人员中竞聘选拔。分公司党总支书记、经理李大贵表示,分公司要以导师带徒为手段推动青年人才队伍建设,以盈利为核心提质增效,为实现分公司高质量发展而努力奋斗。


责任编辑:田琦
视频推荐
相关新闻